Gujarat Times

જ્યારે કોઈ યુ.એસ. નોકરીદ ત H-1B, H-1B1 અથવ E-3 દરજ્જા ધર વત વિદેશી ક મદ રની રોજગ ર સમ પ્ કરે છે, ત્યારે પ્રકરિય ક ળજીપૂર્ક હ થ ધરવી જોઈએ. મોટ ભ ગની કાર્ શ્રણીઓથી વિપરીત, આ વિઝ વરગીકરણ ચોક્કસ પ લન પગલં સ થે આવે છે જે નોકરીદ ત ની ક નૂની અને વેતન જવ બદ રીઓને સમ પ્ કરવ મ ટે પૂર્ કરવ આવશ્ક છે. જો તે પગલં ઓનું પ લન ન કરવ મં આવે, તો કર્ચ રી ક મ કરવ નું બંધ કરે તે પછી પણ નોકરીદ ત વેતન ચૂકવવ મ ટે જવ બદ ર રહી શકે છે. સ્પેશ્યલ ટર્મિનશન પ્રોસસ શા માટે અસ્તિત્વમાં છે H-1B, H-1B1, અને E-3 કાર્યક્રમો શ્મ સ્થિત અરજી (LCA) સ થે જોડાયે લ છે. ક રણ કે LCA ચોક્કસ વેતન સુરક્ષાની ખ તરી આપે છે, કાય દ મુજબ નોકરીદ ત ઓએ રોજગ રન અંતનું સ્ષ્પણે દસ્તાવેજીકરણ કરવું જરૂરી છે. જોસરક ર નક્કી કરે કે નોકરીમં થી ક ઢી મૂકવ ની પ્રકરિય યોગ્ રીતે પૂર્ થઈ નથી, તો પણ નોકરીદ ત કર્ચ રીને જરૂરી વેતન ચૂકવી શકે છે. આ જ ક રણ છે કે નોકરીદ ત ઓએ વિદેશી નેશનલ એમ્પ્લીને આ શ્રણીઓમં અલગ કરતી વખતે ચોક્કસ, સ્ષ્ રીતે દસ્તાવેજીકૃત પ્રકરિય નું પ લન કરવું જોઈએ. ન કરીદા ાઓએ પૂર્ કર ા માટેના ત્રણ પગલાં રોજગ રને યોગ્ રીતે સમ પ્ કરવ અને ભવિષ્ન વેતનની જવ બદ રીઓબંધ કરવ મ ટે, નોકરીદ ત ઓએનીચેની ત્રણેય કરિય ઓ પૂર્ કરવી જોઈએ: 1. કર્ચારીન ન કરીમાંથી કાઢી મૂક ાની સ્ષ્, લ િ સૂચના આપ . કર્ચ રીને સ્ષ્પણે જાણ કરવી આવશ્ક છે કે તેમનો રોજગ ર સમ પ્ થઈ ગયો છે. આ લેખિત નોકરીમં થી ક ઢી મૂકવ ન પત્ર, ઇમેઇલ પુષ્ટકરણ અથવ HR-સત્તાવ ર અલગ થવ ની સૂચન દ્વાર કરી શકાય છે. 2. કામદારના દરજ્જન મંજૂરી આ ી સરકારી એજન્સન સૂચ કર . H-1B ક મદ રો મ ટે, આનો અર્ એ છે કે USCIS ને જાણ કરવી કે રોજગ ર સમ પ્ થઈ ગયો છે જેથી અરજી પ છી ખેચી શકાય . H-1B1 અને E-3 ક મદ રો મ ટે જેમણે યુએસ કોન્્યલેટ દ્વાર તેમનો દરજ્જ મેળવ્ય છે, રોજગ ર સમ પ્ થઈ ગયો છે તે દસ્તાવેજ કરવ મ ટે USCIS ને સૂચન મોકલવી હજુ પણ ઉત્મ પ્રથ છે. ભલે આ કેસો ઘણીવ ર કોન્્યલેટમં જારી કરવ મં આવે છે, USCIS એ એવી એજન્સ છે જે LCA-સંબંધિત બ બતો મ ટે પ લનની સમીક્ષા કરે છે. 3. ાજબી પર હન માટે ઘર જ ા માટે ઓફર કર અથ ા ચૂક ી કર (ફક્ત H-1B). યુ.એસ. કાય દ મુજબ નોકરીદ ત ઓએ H-1B ક મદ રોને તેમન વતન પરત ફરવ મ ટે વન-વે ટિકિટનો ખર્ આવરી લેવ ની ઓફર કરવી જરૂરી છે. આ જરૂરિય ત H-1B1 અથવ E-3 ક મદ રોને લ ગુ પડતી નથી, પરંતુ ઘણ નોકરીદ ત ઓ હજુ પણ તેમની પ લન ફ ઇલોન ભ ગ રૂપે ઓફરનો રેકોર્ ર ખે છે. જોઆ પગલાં પૂર્ ન થા તો શું થા છે? જોઆમં થી કોઈપણ પગલું ચૂકી જાય છે અથવ અધૂરું રહે છે: • નોકરીદ ત જરૂરીવેતનચૂકવવ નુંચ લુર ખીશકેછે. જો તપ સ થાય તો પ છળનું વેતન ઝડપથી વધી શકે છે. • USCISનેસૂચિતકરવ મં નિષ્ળત રોજગ રક્યારેસમ પ્થયોતે અંગે મૂંઝવણ ઊભી કરી શકે છે. • સરક રી એજન્સઓ પ્રશ્ન કરી શકે છે કે શું ક મદ રને અવેતન 'બેન્ચિગ' સ્થિતમં મૂકવ મં આવ્ય હતો. યોગ્ દસ્તાવેજીકરણ નોકરીદ ત નું રક્ણ કરે છે અને બિનજરૂરી વિવ દોને ટ ળે છે. H-1B1 અન E-3 કામદાર માટે ખાસ વ ચારણાઓ H-1B1 અને E-3 વિઝ ખ સ છે ક રણ કે તેમને યુન ઇટેડ સ્ટટ્ની બહ રન યુએસ કોન્્યલેટમં મંજૂર કરી શકાય છે. કેટલ ક નોકરીદ ત ઓ ભૂલથી ધ રે છે કે જો ક મદ રે વિદેશમં તેમનો દરજ્જ મેળવ્ય હોય તો તેમને USCIS ને જાણ કરવ ની જરૂર નથી. ગૂંચવણો ટાળ ા માટે: • નોકરીદ ત ઓએUSCIS ને લેખિત સૂચન મોકલવી જોઈએ કે રોજગ ર સમ પ્ થઈ ગયો છે. બધ પત્રો, ઇમેઇલ્ અને ડિલિવરી પુષ્ટકરણોની નકલો ર ખો. • સમાપ્તિનીત રીખદર્શવત આંતરિકHRરેકોર્ડ્જાળવો. સ રી રેકોર્-કીપિંગ મહત્પૂર્ છે, ખ સ કરીને જો સરક ર પછીથી પુર વ મં ગે. HR અન ન કરીદા ાઓમાટે વ્ય હારુ ટિપ્ જોખમ ઘટાડ ા અન સુપાલન સુનિશચિ કર ા માટે: • વિદેશી રાષ્ટ્રી કર્ચ રીઓમ ટે પ્રમ ણભૂત સમાપ્તિ ચેકલિસ્નો ઉપયોગ કરો. સમાપ્તિ સંબંધિત તમ મ સંદેશ વ્વહ રની નકલો ર ખો. વિઝ વરગીકરણ અને LCA સમાપ્તિ ત રીખો ટ્રક કરો. • જોપરિસ્થિતઅસ્ષ્ હોય તો સમાપ્તિનેઅંતિમ સ્રૂપઆપત પહેલ ઇમિગ્રશન ક ઉન્સલની સલ હ લો. સુસંગતત અને દસ્તાવેજીકરણ મુખ્ છે. નિષ્ર્ ઃ H-1B, H-1B1, અને E-3 ક મદ રોને નોકરી પર ર ખન ર નોકરીદ ત ઓએ રોજગ ર સમ પ્ કરતી વખતે વધ ર ન પગલં લેવ જોઈએ. ત્રણ-પગલ ની પ્રકરિય - કર્ચ રીની સૂચન , સરક રી સૂચન અને પરત મુસ ફરી (H-1B મ ટે) - ને અનુસરવ થી નોકરીદ ત ઓને વેતન જવ બદ રીથી બચ વવ મં મદદ મળે છે અને ફેડરલ આવશ્કત ઓનું સંપૂર્ પ લન સુનિશચિત થાય છે. NPZ લો ગ્રપ નિયમિતપણે આ બ બતોમં નોકરીદ ત ઓને મદદ કરે છે. જો તમ રી સંસ્થાને LCA અને અરજી-સંબંધિત સમાપ્તિ પગલં ઓ નેવિગેટ કરવ મં મદદની જરૂર હોય, તો અમ રી ટીમ તમને સ્ષ્ત અને ક ળજી સ થે પ્રકરિય મં માર્દર્ન આપી શકે છે. FAQ: H-1B, H-1B1, અન E-3 કામદાર માટે ર જગાર સમાપ્તિ 1. શું નોકરીદ ત ઓએ H-1B1 અને E-3 ક મદ રો મ ટે USCIS ને જાણ કરવી પડશે? હ . જો ક મદ રે યુ.એસ. કોન્્યલેટમં દરજ્જ મેળવ્ય હોય, તો પણ રોજગ ર સમાપ્તિનો સ્ષ્ દસ્તાવેજ કરવ મ ટે USCIS ને સૂચન મોકલવી શ્રષ્ઠ પ્રથ છે. 2. શું રિટર્ ટ્રાન્પોર્ ખર્ બધી શ્રણીઓ પર લ ગુ પડે છે? ન . આ જરૂરિય ત ફક્ H-1B ક મદ રોને જ લ ગુ પડે છે. 3. જો કર્ચ રી જાતે ર જીન મું આપે તો શું? એમ્પ્લરોએ હજુ પણ તેમન રેકોર્ મ ટે ર જીન મ ન લેખિત દસ્તાવેજો ર ખવ જોઈએ. 4. શું નોકરીદ ત ઓ નોકરીમં થી ક ઢી મૂક્યા પછી તરત જ વેતન ચૂકવવ નું બંધ કરી શકે છે? એમ્પ્લર દ્વાર ત્રણેય સમાપ્તિ પગલં પૂર્ કર્ય પછી જ વેતન બંધ થાય છે. 5. સરક રને આ પગલં શ મ ટે જરૂરી લ ગે છે? વિદેશી રાષ્ટ્રી ક મદ રો પગ ર વિન ન રહે અથવ સહાય વિન ફસાયે લ ન રહે તેની ખ તરી કરવ અને LCA પ્રોગ્રામમં પ્ર માણિ કત જાળવવ મ ટે. સંપર્ માહ ી ઃ જો તમને અથવ તમ ર પરિવ રન સભ્યને યુન ઇટેડ સ્ટટ્મં ઇમિગ્રશન અને નેશનાલિ ટી કાય દ ઓ તમને કેવી રીતે અસર કરી શકે છે તે અંગે કોઈ પ્રશ્નો હોય અથવ જો તમે યુન ઇટેડ સ્ટટ્ અથવ કેનેડ મં ઇમિગ્રશન અને નેશનાલિ ટી કાય દ ઓ વિશે વધ ર ની માહિ તી મેળવવ મં ગત હો, તો NPZ લો ગ્રપન ઇમિગ્રશન અને નેશનાલિ ટી લોયર્નો info@visaserve.com પર ઇમેઇલ કરીને અથવ 201-670-0006 એક્ટેન્ન 104 પર કોલ કરીને સંપર્ કરી શકો છો. વધુ માહિ તી મ ટે અમે અમ રી વેબસ ઇટ www.visaserve. com ની મુલ ક ત લો. ડિસેમ્બર 5, 2025 (November 29 - December 5, 2025) અમેરિકા 7 H-1B, H-1B1, અને E-3 કામદારો માટે ચાલુ વેતન જવા દારી ટાળવા માટે નોકરીદાતાઓએ શું કરવું જોઈએ